KEPEMIMPINAN atau sering disebut dengan LEADERSHIP adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk bekerjasama sesuai rencana untuk mencapai tujuan yang telah disepakati bersama.
Tidak semua para pemimpin memiliki kemampuan untuk memimpin, terkadang kita menemui seorang pemimpin yang acuh tak acuh terhadap kinerja anggotanya. bahkan ada seseorang yang ingin menjadi pemimpin karena tergiur dengan gaji yang didapat ketika menduduki sebuah jabatan. ada juga yang rela melakukan tindakan buruk demi mendapat jabatan tinggi dengan cara menyogok. seorang pemimpin seharusya memiliki rasa bertanggung jawab terhadap semua hal yang terjadi dan ia mampu mengatasi setiap masalah yang datang. sedangkan seseorang yang memiliki kemampuan memimpin atau kepemimpinan tak harus memiliki jabatan yang tinggi untuk mempengaruhi orang lain.
Tidak semua pemimpin memiliki sikap untuk memimpin, artinya semua orang dapat disebut atau dipanggil sebagai pemimpin atau ketua organisasi namun tidak semua pemimpin bisa memimpin. begitu pula dengan sikap kepemimpinan, sikap kepemimpinan bisa dimiliki oleh siapa saja tanpa harus memiliki jabatan tinggi. karena jabatan pemimpin bisa saja diperoleh dengan cara yang buruk, seperti penyogokkan. berikut ini adalah berbagai tipe kepemimpinan:
DEMOKRATIS.Pemimpin yang demokratis memiliki ciri-ciri
- mau dan senang jika mendengar kritik dan saran dari orang lain
- mampu memanfaatkan kapasitas dan kemampuan para anggotanya sebaik mungkin
- mengutamakan kerjasama tim dalam mencapai tujuan bersama
- pemimpin ikut terlibat dalam proses mencapai tujuan
- mengikut sertakan keaktifan anggota
- menghargai potensi dan kemampuan yang dimiliki setiap anggota OTORITER. pemimpin yang otoriter memiliki ciri-ciri:
- sangat mementingkan hasil.
- tidak ada yang mampu menghalangi keinginannya
- bersikap dingin dan kejam terhadap anggota.
- memaksa semua anggota untuk mengikuti keinginnnya.
- menganggap anggota adalah alat untuk memenuhi keinginannya.
- tidak mau mendengar kritik dan saran dari orang lain KHARISMATIK. pemimpin yang kharismatik memiliki ciri-ciri:
- memiliki pengikut dengan jumlah yang banyak.
- memiliki daya tarik yang besar.
- memancarkan pengaruh yang besar.
- kemampuan tersebut berasal dari Tuhan APATIS. pemimpin yang apatis memiliki ciri-ciri:
- membiarkan para anggota berbuat semaunya.
- tidak terlibat sedikitpun dalam proses mencapai tujuan.
- semua pekerjaan dan tanggungjawab dilimpahkan kepada anggota.
- tidak berwibawa dan tidak dapat mengontrol kinerja para anggota.
- menganggap bahwa anggotanya lebih pandai dan ahli darinya.
- biasanya ia memperoleh jabatan dengan jalan yang buruk, seperti hasil penyogokkan keempat tipe kepemimpinan di atas mesti memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. tergantung dengan situasi dan kondisi yang terjadi. pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat menguasai keempat tipe kepemimpinan di atas dan dapat menggunakannya sesuai dengan situasi dan kondisi yang sedang dihadapi. terkadang pemimpin harus demokratis namun terkadang pula pemimpin harus apatis terhadap kelompoknya. pada saat dalam kondisi yang terbatas atau tak memiliki waktu yang banyak, seorang pemimpin harus otoriter terhadap anggotanya, misalnya, pada saat menaiki sebuah kapal laut yang besar, dan tiba-tiba kapal tersebut mau menabrak sebuah karang yang sangat besar. hanya ada dua pilihan untuk menyelamatkan diri sebelum kapal tenggelam, yaitu dengan berenang atau menggunakan kapal kecil. pada kondisi seperti ini pemimpin tak bisa bersikap demokrastis dengan merundingkan kedua pilihan yang akan dilakukan karena keterbatasan waktu, oleh karena itu, agar semua penumpang aman, seharusnya pemimpin itu segera memutuskan cara dan memerintahkan langsung kepada anggotanya untuk segera melakukannya sebelum kapal tersebut benar-benar tenggelam.
